Emeklilik Yaşı Hesaplama

Emekliliğini bekleyenden yeni işe başlamış gençlere kadar, herkesin sorduğu tek bir ortak soru bulunuyor. O da ne zaman emekli olurum sorusu. Emeklilik dünyanın her noktasında, yıllarca çalışmanın ardından kişiye bağlanan sürekli geliri ifade etmektedir. Kişi emekli olduktan sonra artık çalışmak zorunda değildir. Ancak ülkemizde emeklilik yaşını etkileyen bazı faktörler bulunuyor. Bunlar çalışanın cinsiyeti, prim ödemelerinin başladığı tarih ve çalıştığı işin türü. Bazı işler, tehlike sınıfından kaynaklı, belli bir yaş sonrası çalışmayı uygun kılmıyor.

Günümüzde milyonlarca çalışan, emekli olacağı günü iple çekiyor. Kimi emeklilik ikramiyesi ile hayalini kurduğu evi satın almak için, kimi dünya turuna çıkabilmek için. Hedefler farklı olsa da, talep aynı. Emeklilik yaşı hesaplanırken de birden fazla kriterin söz konusu olması bazen kişilerin kafasını da karıştırabiliyor. İşte emeklilik yaşına dair merak edilen tüm ayrıntılar.

Emekli Olmak İçin Gereken Koşullar

Emekli olmak için, herkesin yerine getirmesi gereken bazı koşullar bulunmaktadır. Bunlar;

  • SGK tarafından belirlenen süre boyunca sigortalı olmak. Bu süre kadın ve erkeklerde farklılık göstermektedir,
  • Yaş. Bu kriter de erkek ve kadına göre farklılık göstermektedir,
  • Belirtilen süre zarfında SGK’ya prim ödemesi yapılmış olmalıdır. Bu ödeme işveren tarafından yapılmaktadır.

Yukarıdaki 3 koşul emekli olmak için söz konusu olan ve değişmeyen şartlardır. Tüm hesaplamalar da zaten bu kriterler baz alınarak yapılmaktadır.

İşe Giriş Tarihine Göre Emeklilik Yaşı

İşe giriş tarihine göre de emeklilik yaşı değişiklik göstermektedir. Buna göre;

  • 1999 ile 2008 yılları arasında sigortalı olan kadınlar 58 yaşında, erkekler ise 60 yaşında emekli olabilecekler. Tabi bu zaman zarfında gerekli olan prim gün sayısını dolduranlar da emeklilik hakkı kazanabilecek,
  • 2008 yılından sonra ilk kez sigortalı olanlar da kademeli emeklilik hakkı kazanacaktır. 7200 prim gün sayısı ise sabit. Yine bu şarta göre kadınlar 58, erkekler 60 yalında emekli olabiliyor. 2035’ten sonra prim günü dolanlar için emeklilik yaş sınırı 65’e çıkarılmıştır. Yani 9 Eylül 1999 yasası sonrasında emeklilik alanında kriterlerin biraz daha sıkı hale geldiğini söylemekte fayda bulunuyor. Bu kriterlerin arasında en önemlisi de 7200 günlük prim ödeme gün sayısı olmaktadır.

Emeklilik yaşı hesaplanırken baz alınması gereken diğer önemli bir kriter de tarihtir. Çünkü 01.05.2008 ile 31.12.2035 tarihleri arasında işe giren kişilerin emeklilik şartları farklı olmaktadır. Bu şartlardan ilki de ödenmiş prim gün sayısının 7200 olmasıdır. Bu şart yerine geldiğinde, 60 yaşında emeklilik hakkı doğacaktır. Hatta bu kritere bağlı olarak,

  • 05.2008 – 31.12.2035 tarihleri arasında 7200 günü tamamlanmış olanlar 60 yaşında,
  • 01.2036 – 31.12.2037 tarihleri arasında 7200 günü tamamlanmış olanlar 61 yaşında,
  • 01.2038 – 31.12.2039 tarihleri arasında 7200 günü tamamlanmış olanlar 62 yaşında,
  • 01.2040 – 31.12.2041 tarihleri arasında 7200 günü tamamlanmış olanlar 63 yaşında,
  • 01.2042 – 31.12.2043 tarihleri arasında 7200 günü tamamlanmış olanlar 64 yaşında,
  • 01.2044 – 31.12.2045 tarihleri arasında 7200 günü tamamlanmış olanlar 65 yaşında,
  • 01.2046 – 31.12.2047 tarihleri arasında 7200 günü tamamlanmış olanlar 65 yaşında,

Emekliliğe hak kazanabilecekler. Eğer sigorta başlangıç tarihinizden emin değilseniz, e – devlet SGK sekmesi üzerinden de ödenmiş prim gün sayınızı görebilir ve emeklilik yaşınızı hesaplayabilirsiniz. Bunun yanı sıra https://uyg.sgk.gov.tr/nezaman/ linki üzerinden;

  • Cinsiyetinizi,
  • Doğum tarihinizi,
  • Hizmete başlama tarihinizi,
  • Prim ödenmiş gün sayınızı,
  • Diğer sandıklara ait gün sayınızı,
  • Askerlik ve sanatçı gün sayınızı,
  • Fiili gün sayınızı,
  • Yurtdışı gün sayınızı,
  • 3600 günün doldurulduğu tarihi,

Yazmak sureti ile hesaplama da yapılabilecektir.